#mito ou #facto? #5
#facto: Se o/a assediado/a ignorar o que lhe está a acontecer, isso pode ser interpretado pelo/a agressor/a como encorajamento.
Ignorar a situação não é a resposta. Não vai fazer com que a situação passe e pode até agravar a situação. Geralmente o/a assediador/a é persistente nos seus atos e não para o seu comportamento.
O assédio no trabalho é um gesto, palavra ou atitude indesejada que acontece com regularidade com o objetivo ou efeito de afetar a dignidade da pessoa ou criar um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador.
16,5% de pessoas em Portugal já sofreram de assédio moral no trabalho pelo menos uma vez na vida.
Acompanhe o nosso trabalho em: www.facebook.com/trabalho100assedio
Fonte: CITE, 2016